Nuestros servicios incluyen cualquier inquietud y tramite para ayudar a nuestros clientes en:

Falsos despidos Al querer terminar la relación de trabajo con un empleador, negociar con él y cobrar el pago mediante nosotros como abogados y asesores llevando el arbitraje por el Convenio Fuera de Juicio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Horas Extras Para evitarlo, llevar un buen control firmado por el trabajador de la jornada que realmente devengaba.

Reparto de Utilidades Para evitarlo, llevar un buen control de la Comisión Mixta del Reparto de Utilidades, y tener la firma de los recibos de pago de los trabajadores cuando exista utilidad.

Rescisión por falta de pago de salarios Para evitarlo tener un adecuado control de recibos de pago de salarios.

Comisiones mayores a las realmente percibidas Para evitarlo, tener celebrado un contrato individual de trabajo en el que aparezca el porcentaje real de comisión, como se le pagan al empleado y cuáles son las condiciones para el pago de estas.

Salarios devengados Para evitarlo, llevar un adecuado control en los recibos de pago para que estén firmados por el trabajador.

Categorías superiores a las realmente desempeñadas Tener en el contrato individual de trabajo la categoría y que el contrato esté firmado por el trabajador, además en los recibos de pago que aparezca su categoría para que no pueda argumentar que con posterioridad  a su contratación se le ascendió.

• Demandas laborales
• Despido injustificado
• Indemnizaciones por años de servicios
• Tutela laboral
• Nulidad de despido
• Acoso laboral
• Despido indirecto
• Auto despido
• Accidentes de trabajo
• y cualquier otra demanda laboral. Consulte esta y otras gestiones haciendo click en Contacto